Ontslagspecialist Amsterdam 


Juridisch advies over arbeidsrecht en ontslag | WS Advocaten Amsterdam | 020-5221999
 

Ontslagspecialist in Amsterdam sinds 1997

 

+31(0)20 522 199

ontslag advocaat amsterdam




Ontslagspecialist in Amsterdam: juridisch advies en gerechtelijke procedures over ontslag

Onze advocaat arbeidsrecht en ontslagrecht in Amsterdam is als jurist arbeidsrecht ontslagspecialist. Ontslag krijgen wegens niet goed functioneren of een overtreding, ontslagen wegens reorganisatie (boventallig verklaard), op staande voet of zelf moeten opzeggen: opzegging van het arbeidscontract heeft voor een werknemer en werkgever soms vergaande gevolgen. Als specialist ontslagrecht in Amsterdam geven de advocaten en juristen van WS Advocaten sinds 1997 juridisch advies en rechtshulp bij alle vormen van ontslag. Een werknemer kan echter niet zomaar worden ontslagen. Er moet een goede, redelijke grond voor zijn zoals omschreven in het arbeidsrecht.

ontslagspecialist Amsterdam hulp bij ontslag in regio Amsterdam, Haarlem, Zaanstad, Purmerend, Almere

De gespecialiseerde advocaten arbeidsrecht en ontslagrecht van WS Advocaten in Amsterdam geven juridisch advies en rechtshulp bij alle vormen van ontslag: ontslag op staande voet, ontbinding, opzegging, proeftijd, einde contract en vaststellingsovereenkomst (ontslag met wederzijds goedvinden). Wij adviseren en procederen landelijk over ontslagzaken bij kantongerechten en gerechtshoven.  

De advocaten arbeidsrecht van advocatenbureau WS Advocaten in Amsterdam treden op voor zowel werkgever als werknemer bij:

vaststellingsovereenkomst opstellen of controleren en onderhandelen over ontslag met wederzijds goedvinden;

* ontslag op staande voet wegens een dringende reden;

* ontbinding van een arbeidscontract door de kantonrechter (bijvoorbeeld bij disfunctioneren of verwijtbaar gedrag)

* opzegging met een ontslagvergunning van het UWVbijvoorbeeld bij economische redenen of overtolligheid;

* afloop van een arbeidscontract voor bepaalde tijd en aanzegvergoeding.

Gevolgen ontslag voor werkgever en werknemer

Ontslag krijgen heeft in veel opzichten verstrekkende gevolgen, vooral als er een gerechtelijke procedure bij de kantonrechter voor nodig is. Ontslagen zijn betekent immers het einde van een arbeidsovereenkomst: geen werk meer en vaak ook geen recht op een WW uitkering, vandaar dat de rechter of het UWV het ontslag beoordeelt. Daarom staan wij bij de rechtbank werkgevers en werknemers al jarenlang bij als het om ontslagprocedures gaat, met een verzoekschrift, verweerschrift en andere processtukken die nodig zijn voor de mondelinge behandeling bij de kantonrechter, of in hoger beroep het gerechtshof.

Recht op WW uitkering na ontslag en de financiële afwikkeling: ontslagvergoeding en eindafrekening

Bij ontslag neem je niet alleen afscheid van een collega. Op financieel gebied geldt dat de werknemer in plaats van salaris meestal een WW uitkering ontvangt. De ontslagvergoeding, zoals de transitievergoeding en de billijke vergoeding, kan een grote rol spelen bij ontslag. 

Andere financiële zaken waar onze advocaten ontslagrecht in Amsterdam over kunnen adviseren bij ontslag zijn: 

  • de eindafrekening van vakantiegeld en vakantiedagen, 
  • de jaarlijkse bonus of dertiende maand
  • finale kwijting
  • een mogelijk pensioengat. 

Deskundigen inschakelen bij (dreigend) ontslag

Als nodig schakelen wij bij (dreigend) ontslag deskundigen in, bijvoorbeeld om de financiële (pensioen)schade bij een ontslag in kaart te brengen of het risico op arbeidsongeschiktheid bij ontslag te beoordelen.

Onze ervaren arbeidsrechtadvocaten kunnen op basis van ruime ervaring goed inschatten of er een procedure bij de rechter nodig is of dat onderhandelingen tot het beste resultaat voor u kunnen leiden. 

Ontslagrecht voor werkgever, werknemerondernemer (ZZP) en statutair bestuurder

Onze advocaten in Amsterdam hebben jarenlange ervaring met ontslagrecht. Sinds 1997 staan wij werkgevers en werknemers in rechtszaken over ontslag bij. 

Als ontslagspecialist zijn wij uitstekend op de hoogte van de recente wetgeving en jurisprudentie over het arbeidsrecht en ontslagrecht. 

Omdat wij als advocaat optreden voor:

  • werkgevers, 
  • ondernemers, 
  • statutair bestuurders,
  • werknemers 

hebben wij een ruim blikveld over het gehele spectrum van arbeidsrecht en ontslagrecht in al zijn facetten.

Rechtszaak bij ontslag en arbeidsrecht: optreden voor verzoeker of verweerder, appellant of geïntimeerde in ontslagzaken

Wij geven sinds 1997 specialistisch juridisch advies over arbeidsrecht en ontslag. Uiteraard proberen wij een procedure te voorkomen. Mocht een gerechtelijke procedure echter noodzakelijk zijn, dan staan onze advocaten u in geval van ontslag bij: in kort geding, voorlopige voorziening of de bodemzaak bij de kantonrechter, in Amsterdam of elders.

In ontslagzaken treden wij ook op in hoger beroep bij het gerechtshof. Als nodig geven wij advies over cassatie bij de Hoge Raad.

Neem voor meer informatie gerust contact op met onze gespecialiseerde advocaten arbeidsrecht en ontslagrecht in Amsterdam.

Ter illustratie, onderstaand een aantal arbeidszaken waarin onze advocaat arbeidsrecht mr. P.Chr. Snijders zijn cliënten met succes heeft bijgestaan bij de kantonrechter en/of het gerechtshof:

ontslagspecialist Amsterdam hulp bij ontslag staande voet, vaststellingsovereenkomst in regio Amsterdam, Haarlem, Zaanstad, Purmerend, Almere

Bezoekadres: Rooseveltlaan 2-4 | 1078 NH Amsterdam

 

Openingstijden ontslagspecialist Amsterdam

maandag
9:0017:30
dinsdag
9:0017:30
woensdag
9:0017:30
donderdag
9:0017:30
vrijdag
9:0017:30

zie ook: www.vaststellingsovereenkomst.amsterdam